Örgütsel Değişim Kapasitesi ve Kurumsal Risk Yönetimi İlişkisi

Home Page
About
Submit A Journal
Submit A Conference
Submit Paper/Book
- Submit a Preprint
- Submit a Book
Contact

Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Volume:7 Issue:2
Örgütsel Değişim Kapasitesi ve Kurumsal Risk Yönetimi İlişkisi

Örgütsel Değişim Kapasitesi ve Kurumsal Risk Yönetimi İlişkisi

Authors : Canan Topcu, Halit Keskin

Pages : 112-118

View : 119 | Download : 119

Publication Date : 2024-02-18

Article Type : Other Papers

Abstract :Örgütsel değişim kapasitesi, bir örgütün çevresel değişimlere uyumunu kolaylaştıran önemli bir yetenektir. Kurumsal risk yönetimi ise; bu çevresel değişimlerin yarattığı olumsuzlukları önlemek ve fırsatları değerlendirebilmek için sistematik bir yönetim aracıdır. Bu bağlamda çalışmanın amacı, örgütsel değişim kapasitesi ile kurumsal risk yönetimi arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktır. Yapılan literatür incelemesi sonucunda, bu iki kavram arasındaki ilişkiler açık bir şekilde görülmüştür. Örgütsel değişim kapasitesi, örgütün gelecekte oluşabilecek belirsizliklerin üstesinden gelmesini sağlayan sürekli bir öğrenme becerisidir. Değişimi süreklilik durumuna getirmek isteyen; ancak bu değişimin getireceği risklerden endişe eden örgütler, kurumsal risk yönetimi süreçlerini uygulayarak, akıllıca riskler alabilmektedir.
Keywords : Örgütsel Değişim, Örgütsel Değişim Kapasitesi, Risk Yönetimi, Kurumsal Risk Yönetimi

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.