Yoğun Bakım ve Acil Ünitelerinde Çalışan Hemşirelerin Motivasyonlarını Artırmak İçin Neler Yapılabilir?

Authors : Selma SÖYÜK

Pages : 24-27

View : 18 | Download : 12

Publication Date : 2001-06-01

Article Type : Other Papers

Abstract :Herhangi bir kurum içinde personelin küçük bir bö- lümünün bile memnuniyetsizliği bütün kurum faali- yetlerinin olumsuz etkilenmesine neden olabilir. Mo- tivasyon, kısa vadeli, baştan savma çözüm ve uy- gulamalarla sağlanamaz. Çalışanın motivasyonu- nun sağlanmasında bireyin amaçları-hedefleri ve bunların oluşmasında etkili olan ihtiyaçların önemli bir yeri vardır. Hastane gibi hizmet işletmelerinde personelin motivasyonu önemli bir faktördür. Yoğun bakım ve acil gibi iş baskısının yoğun, çalışma ve gerilimin çok olduğu ünitelerde çalışan hemşireler- de tatminsizlik oranının diğer ünitelerde çalışanlar- dan çok olduğu söylenebilir. Bu makalede hemşire motivasyonunun artırılması yolları ele alınmaktadır
Keywords : Kritik bakım hemşirelik, iş tatmini hemşirelik, motivasyon hemşirelik, personel yönetimi yöntem