Yoğun Bakım ve Palyatif Bakım Hemşirelerinin Hemşirelik Hizmetlerinin İyileştirilmesi ve Çalışan Motivasyonunun Artırılmasına Yönelik Önerileri

Authors : Keziban Keziban AVCI

Pages : 49-56

View : 18 | Download : 13

Publication Date : 2014-12-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Amaç: Bu araştırma, uzamış süreç yoğun bakım ve palyatif bakım merkezi olarak nitelendirilen  Ankara Ulus Devlet Hastanesinde çalışan hemşirelerin, hemşirelik hizmetlerinin iyileştirilmesi  ve çalışan motivasyonunun artırılmasına yönelik önerilerini belirlemek amacıyla  yapılmıştır. Gereç ve Yöntemler: Tanımlayıcı olarak yapılan bu araştırmada, nitel araştırma yöntemlerinden  derinlemesine görüşme tekniği kullanılmıştır. Araştırmanın örneklemini Ankara Ulus  Devlet Hastanesi’nde çalışan 62 hemşire oluşturmuştur. Veri toplama formu 2 bölümden oluşmuştur.  Birinci bölüm hemşirelerin demografik özelliklerini belirlemeye yönelik sorulardan, ikinci  bölüm ise hemşirelerin; hemşirelik hizmetlerinin iyileştirilmesi ve çalışan motivasyonunun artırılmasına yönelik önerilerini belirleyen açık uçlu bir sorudan oluşmuştur. Veriler sıklık ve yüzde  analizi ile değerlendirilmiştir. Bulgular: Çalışmaya katılan hemşireler ücretlerin artırılmasını, çalışma  ortamının ve mesleki itibarın iyileştirilmesini, çalışma saatlerinin azaltılmasını ve yöneticilerin sorun çözümündeki tutumlarını gözden geçirmelerini önermiştir. Ayrıca hemşireler insan  kaynakları, eğitim faaliyetleri, motivasyon, takdir görme, ödüllendirme, özlük haklarının iyileştirilmesi,  branşlaşma, hekim-hemşire işbirliği, sosyal faaliyetlerle ve son olarak eğitime göre değerlendirilmek ile ilgili öneriler sunmuştur. Sonuç: Bu çalışmada sağlık kurumları yöneticileri ve  sağlık politikalarına karar vericiler için sağlık hizmetlerinin kalitesini ve çalışan memnuniyetini  artırmak amacıyla gelecekteki durumunu iyileştirmeye yönelik eylem planlarının hazırlanmasında  faydalı öneriler sunulmuştur.
Keywords : Çalışan motivasyonu