Örgütsel Performansın Yükseltilmesinde İnsan Performans Teknolojisi Modeli

Home Page
About
Submit A Journal
Submit A Conference
Submit Paper/Book
- Submit a Preprint
- Submit a Book
Contact

Yönetim Bilimleri Dergisi
Volume:8 Issue:1
Örgütsel Performansın Yükseltilmesinde İnsan Performans Teknolojisi Modeli

Örgütsel Performansın Yükseltilmesinde İnsan Performans Teknolojisi Modeli

Authors : Yonca GÜROL, Onur Muhteşem ÇAPAN

Pages : 59-78

View : 35 | Download : 12

Publication Date : 2010-03-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Çalışma, makroiktisatta son dönemde egemen görüş olan yeni klasik okulun “Rasyonellik” varsayımının günümüz iktisadında ve gerçek hayatta geçerli olup olmadığının beklenti anketleri ve ekonometrik testler vasıtasıyla araştırılmasını amaçlamaktadır. Öncelikle beklentilerin rasyonel olup olmadığı zayıf ve güçlü rasyonellik testleri kullanılarak araştırılmıştır. Bununla birlikte, Palmqvist ve Brayn insert ignore into journalissuearticles values(2005); kullanmış olduğu yöntemler esas alınarak bireylerin beklentilerinde incelenmiştir. Türkiye’de bireylerin beklenti yapılarının rasyonel beklenti yapısından daha çok yakın rasyonaliteye uygun olduğu sonucuna varılmıştır. Tam rasyonellik testleri bireylerin tam rasyonaliteye sahip olmadıklarını ve yakın rasyonaliteye daha uygun olduğunu göstermiştir. Dolayısıyla, elde edilen bulgular, uygulanacak iktisadi politikaların kısmen etkin olabileceği görüşünü desteklemektedir
Keywords : Rasyonel Beklentiler, Yakın Rasyonalite, Yeni

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.