Sivil Toplum Kuruluşlarında Bilişim Teknolojilerinden Elde Edilen Bilgiler Çerçevesinde İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonları: Yönetici ve Üye Perspektifi

Authors : Nezih Metin ÖZMUTAF, Elif AKTEKİN

Pages : 191-204

Doi:10.18657/yecbu.26328

View : 12 | Download : 8

Publication Date : 2014-09-13

Article Type : Research Paper

Abstract :Araştırmanın temel amacı, sivil toplum kuruluşlarında insert ignore into journalissuearticles values(STK); bilişim teknolojilerinden elde edilen bilgilerin insan kaynakları yönetimi insert ignore into journalissuearticles values(İKY); fonksiyonları insert ignore into journalissuearticles values(insan kaynaklarını insert ignore into journalissuearticles values(İK); planlama ve elde etme, yöneltme / yönlendirme ve geliştirme); çerçevesinde yönetici ve üye perspektifi / algıları açısından değerlendirilmesidir. Bu konuda hazırlanan anket formu Eylül 2010 Mart 2013 tarihleri arasında İzmir ilinde 108 STK’lar kapsamında 184 bireye insert ignore into journalissuearticles values(146 yönetici ve 38 üye); uygulanmıştır. Hem yönetici hem de üyelerin her bir faktör için pozitif görüşe sahip olduğunu ve her bir faktör için algılarının hem yönetici hem de üyeler için pozitif ilişkiye sahip olduğunu bu çalışma ortaya koymuştur. Yöneticiler faktörler konusunda daha fazla pozitif algıya sahiptirler. Sonuç olarak bu çalışma bulguları kapsamında STK yönetici ve üyelerinin bilişim teknolojilerini İK faaliyetlerinde daha fazla kullanmaları önerilebilir. Bu çerçevede bilgi teknolojileri ile elde edilen bilgiler STK’lara nitelik ve nicelik olarak uygun İK’larını planlama, bulma, yöneltme, ve geliştirmeyi sağlayabilecektir.
Keywords : STK, İnsan Kaynakları Yönetimi, Bilişim Teknolojileri