IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Yönetim ve Ekonomi Dergisi
  • Volume:21 Issue:2
  • Örgütsel Demokrasi

Örgütsel Demokrasi

Authors : Pınar, Asena COŞAN, GÜLOVA
Pages : 231-248
Doi:10.18657/yecbu.46857
View : 34 | Download : 7
Publication Date : 2015-10-14
Article Type : Research Paper
Abstract :Günümüz dünyasında yaşanan ekonomik, siyasi, sosyal ve kültürel gelişmelerin etkilediği demokrasi anlayışı, örgütsel yaşamı da yeniden düşünmemize neden olmaktadır. Literatürde örgütsel demokrasiyi ele alan çalışmaların giderek artmakta olduğu ve örgütlere katkılarının veya zorluklarının tartışıldığı görülmektedir. Bu bağlamda, çalışmada, öncelikle örgütsel demokrasi kavramı, modern işletme yönetimi perspektifinden tanımlanmaya ve temellendirilmeye çalışılmış, daha sonra sırasıyla; örgütsel demokrasiye ilişkin bazı araştırmalar, örgütsel demokrasiye yönelişin nedenleri, örgütlere katkısı, uygulamadaki sorunlar ve zorluklar ve son olarak da örgütsel demokrasiyi sağlamanın yollarına ilişkin literatür incelemesi gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın, örgütsel demokrasi kavramının, sadece insani boyutlara, çalışan mutluluğuna vurgu yapan bir ideal midir? Yoksa, 21.yy’da örgütsel hedeflere ulaşmada yönetsel olarak ele alınması gereken bir strateji midir? sorularını tartışmaya açması hedeflenmektedir.
Keywords : örgütsel demokrasi, yönetim paradigması, demokratik örgütler

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2026