İşyerinde Psikolojik Yıldırma Olgusunun Çalışan Verimliliği Üzerine Etkisi: MOSB’de Bir Saha Araştırması

Authors : Duygu SEÇKİN HALAÇ, Cansu GÜLOĞLU

Pages : 157-180

Doi:10.18657/yonveek.321727

View : 33 | Download : 8

Publication Date : 2019-03-19

Article Type : Research Paper

Abstract :1980’lerden beri gelişmiş ülkelerde araştırılmakta olan işyerlerinde uygulanan psikolojik yıldırma insert ignore into journalissuearticles values(mobbing); son yıllarda ülkemizde de dikkat çeken bir kavram haline gelmiştir. İşyerlerinde ortaya çıkan bu durumun çalışanlar, örgüt ve toplum üzerindeki olumsuz etkileri düşünüldüğünde dikkatle ele alınması gerekmektedir. Bu çalışma, psikolojik yıldırma olgusunu incelemeyi ve psikolojik yıldırma davranışları ile çalışan verimliliği arasındaki ilişkiyi ortaya koymayı amaçlamaktadır. Bu doğrultuda Manisa Organize Sanayi Bölgesi’nde beyaz yaka insert ignore into journalissuearticles values(ofis); çalışanlar üzerinde bir saha araştırması gerçekleştirilmiş olup, psikolojik saldırı bileşenlerinden ilişkiye ve yapılan işe saldırılara maruz kalan çalışanların verimliliğinin beklenenin aksine arttığı yönünde bulgulara ulaşılmıştır. 
Keywords : Psikolojik yıldırma, mobbing, çalışan verimliliği, verimlilik karşıtı davranışlar

ORIGINAL ARTICLE URL