Ulusal Yazın Bağlamında İşten Ayrılma Niyetinin Öncüllerine İlişkin Bir Meta-Analiz Çalışması

Authors : Deniz DİRİK
Pages : 131-155
Doi:10.18657/yonveek.520699
View : 38 | Download : 6
Publication Date : 2019-03-19
Article Type : Research Paper
Abstract :Bu çalışma, ulusal/uluslararası nitelikli hakemli dergilerde yayımlanan ve Türk örneklemlerinden toplanan ampirik veriye dayalı makaleler üzerinden, işten ayrılma niyetinin ilişkili olduğu öncü değişkenleri meta-analitik yöntemle incelemeyi ve işten ayrılma niyetinin öncüllerinin detaylı bir modelini ortaya koymayı hedeflemektedir. Çalışma kapsamında gerçekleştirilen, korelasyon değerlerine dayanan on beş adet meta-analize göre işten ayrılma niyetinin en sık ilişkilendirildiği değişken iş tatmini olup, orta-yüksek düzeylerde negatif yönlü ilişki söz konusudur insert ignore into journalissuearticles values(EB=-0,478, p<0,00);. Örgütsel bağlılık boyutları üzerinden yapılan analize göre, işten ayrılma niyeti ile en yüksek ilişki duygusal bağlılık insert ignore into journalissuearticles values(EB=-0,462, p<0,00); ve en düşük ilişki devam bağlılığı insert ignore into journalissuearticles values(EB=-0,082, p<0,00); alt boyutlarında görülmüştür. Özdeşleşme ve işten ayrılma niyeti arasındaki negatif yönlü ilişki zayıf düzeydedir insert ignore into journalissuearticles values(EB=-0,278, p<0,00);. İş stresi ise işten ayrılma niyeti ile orta düzeylerde ve pozitif yönlü ilişkilenmiştir insert ignore into journalissuearticles values(EB=0,395, p<0,00);. İş performansı ve işten ayrılma niyeti arasındaki negatif yönlü ilişkinin ise beklentinin aksine son derece zayıf ve ihmal edilebilir düzeyde olduğu görülmüştür insert ignore into journalissuearticles values(EB=-0,133, p<0,00);. Çalışmanın, ulusal yazına konu olan ampirik araştırmalar üzerinden, işten ayrılma niyetinin kapsamlı ve güncel bir panoramasını sunması açısından yazına katkıda bulunacağı düşünülmektedir. 
Keywords : İşten ayrılma niyeti, meta analiz, işten ayrılma niyetinin öncülleri, ulusal yazında işten ayrılma niyeti

ORIGINAL ARTICLE URL