Organizasyonlarda Sinizm ile Sanal Kaytarma Davranışı İlişkisinde Çalışan Yaşının Düzenleyici Etkisi

Authors : Edip ÖRÜCÜ, Itır HASIRCI

Pages : 23-43

Doi:10.18657/yonveek.743508

View : 11 | Download : 6

Publication Date : 2021-03-23

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu araştırmanın amacı, örgütsel sinizmin sanal kaytarma davranışı üzerindeki etkisinde örgüt çalışanlarının yaş düzeylerinin hızlandırıcı etkisini belirlemektir. Araştırmanın evrenini Balıkesir’in Bandırma ilçesinde bulunan bir kamu iktisadi teşebbüsünde çalışmakta olan 350 kişi oluşturmaktadır. 350 kişiden 200 işgören ile bir anket çalışması gerçekleştirilmiş olup bu anketlerden 31 tanesi uygun görülmediği için elenmiştir ve geriye kalan 169 çalışandan elde edilen anketle analizler yapılmıştır. Katılımcıların %35,5’i erkek, %64,5’i kadın, yaş ortalamaları % 32-38 yaş arası insert ignore into journalissuearticles values(33,1); ve lisans mezunu insert ignore into journalissuearticles values(%42,6); ‘dır. Elde edilen verilerin analizi için regresyon analizi, korelasyon analizi, faktör analizi yapılmıştır. Yapılan analizler neticesinde örgütsel sinizmin sanal kaytarma davranışı üzerindeki etkisinde çalışanların yaş düzeylerinin hızlandırıcı etkisinin olduğu belirlenmiştir. Çalışmanın sonunda sonuçlar yorumlanıp, tartışılmıştır. Anahtar Kelimeler: Sanal Kaytarma, Örgütsel Sinizm, Tükenmişlik. JEL Sınıflandırması: D23, O15, M54
Keywords : Sanal kaytarma, örgütsel sinizm, Tükenmişlik