İş İlanlarının Müfredata Yansıtılmasına Yönelik Dinamik Bir Model Önerisi

Authors : Nermin ÇELİK, Elif AYDIN

Pages : 1-7

View : 38 | Download : 11

Publication Date : 2016-04-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Üniversitelerin eğitim kalitesini sağlayabilmeleri ve sürdürebilmeleri, uygulama sahaları olan sektörlerin beklentilerini karşılayabilmeleri ile mümkündür. Sektörlerin alanla ilgili ihtiyaç ve hedefleri, müfredat planlamaları ve güncellemelerine yansıtıldığı oranda mesleki eğitimin kalitesinden bahsedebiliriz. Öğrencilerin iş hayatına atıldıklarında başarısını arttırmak açısından mesleklerini icra edecekleri alanların beklentilerini belirlemek önemlidir. Bunu tespit edebilmenin bir yolu, iş ilanlarını analiz etmektir. Mesleğin uygulanmasında adaylarda gereksinimi en çok hissedilen nitelik ve özelliklerin belirlenip müfredata yansıtılması eğitime ve sektöre yarar sağlayacaktır. Bu araştırmada, `İş İlanlarına Dayalı Dinamik Müfredat Modeli` geliştirilmiştir. Bu model önerisiyle insan kaynakları yönetimi ön lisans programı mezunlarından sektörün istediği bilgi ve becerileri belirlemek için kariyer.net sitesinde yer alan 2016 yılı Ocak ayında erişilen 80 iş ilanı incelenmiştir. İlanlarda istenilen özellikler tespit edilmiş ve alanın en çok ihtiyaç duyduğu nitelikler sıklık sırasına göre listelenmiştir. Elde edilen bulguların eğitim kurumlarının müfredat güncelleme çalışmalarını yürüten ve insan kaynakları yönetimi alanında araştırma yapan kişilere katkılar sağlaması beklenmektedir.
Keywords : İnsan kaynakları yönetimi, iş ilanları, mesleki eğitim, müfredat

ORIGINAL ARTICLE URL