IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Ziraat Fakültesi Dergisi
  • Volume:8 Issue:2
  • Aydın İlinde Kamu Alanında Görev Yapan Tarımsal Yayım Personelinin Kişisel Performanslarının İncelen...

Aydın İlinde Kamu Alanında Görev Yapan Tarımsal Yayım Personelinin Kişisel Performanslarının İncelenmesi

Authors : Renan TUNALIOĞLU, Gökhan ÇINAR
Pages : 11-22
View : 49 | Download : 12
Publication Date : 2013-09-01
Article Type : Other Papers
Abstract :Türkiye’de kırsal kalkınmanın temeli olan tarımsal yayım hizmetleri genellikle kamu kesimi tarafından yürütülmektedir. Kamu hizmetinde uygulamada var olan insan ve maddi kaynakların optimum düzeyde kullanılamaması, yayım hizmetini veren devlet kurumunun iş verimini ve başarısını düşürmektedir. Günümüzde başarısı tartışılmaya açık hale gelen kamu yayım hizmetlerinin performansını etkileyecek en önemli hususlardan biri personelin nitelik ve niceliğidir. Çalışmada bu önemli noktaya odaklanılarak, Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı’na bağlı Tarımsal Yayımı Geliştirme Projesi insert ignore into journalissuearticles values(TARGEL); kapsamında tarımsal yayım sistemini uygulayan devlet personelinin kişisel performansı değerlendirilmeye çalışılmıştır. Bu amaç dahilinde Aydın iline bağlı 7 ilçede toplam 44 tarımsal yayım personeli ile görüşmeler yapılmıştır. Görüşmelerden elde edilen veriler doğrultusunda yayım personelinin kişisel performans puanlarının istatistiksel analizi yapılmış ve bağıl değerlendirme yaklaşımı ile performans puanları performans notlarına dönüştürülmüştür. Elde edilen bulgular hizmetlerin sunumunda tarımsal yayım personelinin %4.45’inin çok kötü, %25’inin normalin altında, %41.10’unun ise normal düzeyde performans gösterdiğini ortaya koymaktadır. Bu sonuçlar kamusal yayım hizmetlerinin daha etkin bir şekilde gerçekleştirilebilmesi için çalışanların motivasyonunun yükseltilmesi gerektiğine işaret etmektedir. Bunun için öncelikle ödül yöntemi önerilmektedir.
Keywords : Aydın, Kişisel performans puanı, Tarımsal yayım personeli

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2026