İŞGÖRENLERİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ETKENLERİ VE SONUÇLARI

Authors : Refik BALAY

Pages : 0-0

Doi:10.1501/Egifak_0000001161

View : 89 | Download : 14

Publication Date : 1999-06-01

Article Type : Review Paper

Abstract :Bu çalışmanın amacı, örgütsel bağlılığın (commitment) etkenlerini/nedenlerini ve bağlılığın muhtemel sonuçlarını değerlendirmektir. Örgütsel bağlılık literatürüne ilişkin genel tarama, bağlılığın içsel-dışsal ve bireysel-örgütsel faktörlerin toplam ürünü olduğunu; örgüte ilişkin tutum ve davranışların, büyük ölçüde, örgütsel bağlılık merkezli tepkiler olarak düşünülebileceğini göstermiştir.
Keywords : işgörenler, örgütsel bağlılık

ORIGINAL ARTICLE URL