IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Dergisi
  • Volume:29 Issue:1
  • KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ SORUNSALI

KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ SORUNSALI

Authors : Nesrin Kale
Pages : 0-0
Doi:10.1501/Egifak_0000000279
View : 17 | Download : 11
Publication Date : 1996-12-30
Article Type : Review Paper
Abstract :25.10.1990 tarih ve 3670 No.lu, "Kadının Statüsü ve Sorunları Genel Müdürlüğü'nün" kurulması ile teşkilat ve görevlerine ilişkin esasları dü­ zenleyen Kanunun amacı birinci maddede şöyle belirlenmiştir; "bu kanu­ nun amacı, Türk kadının eğitim seviyesini yükseltmek, tarım, sanayi ve hizmetler kesiminde ekonomik hayata katılımım arttırmak; sağlık, sosyal ve hukuki güvenliğini sağlamak ve böylece kadının statüsünü genel ola­ rak geliştirmek üzere eşitlik içinde, sosyal, ekonomik, kültürel ve siyasi alanlarda  hakettiği  statüyü  kazandırmaktır 1    Çalışma  ve Soyal Güvenlik Bakanlığı'na bağlı olarak kurulan hedefleri ve çalışmaları, kadın sorunla­ rının çözümünde yoğunlaşacak böyle bir Genel Müdürlüğün kurulması ülkemiz kadınları için elbetteki çok önemli bir adım; can çekişen kadın statüsü için bir umut kaynağıdır. Ancak 20. yüzyılı bitirirken atılan bu adım için, 28 Aralık 1989 yılında kabul edilen kanunla kurulan Aile Araş- tırma Kurumu gibi çok geç kalınmıştır.
Keywords : kadın, erkek, eşitlik

ORIGINAL ARTICLE URL
VIEW PAPER (PDF)

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2025