The dark side of leadership: A conceptual assessment of toxic leadership

Toksik liderlik, kabul görmek ve kişisel kazanımlar elde etmek için çalışanlarını korkutur; narsist eğilimleri ve otoriter tavırları ile örgüt mensuplarını sürekli küçük düşürmek; Onları caydıran, fiziksel ve zihinsel yıkımlarına neden olan işlevsiz bir liderlik türüdür. Örgütlerde oldukça yaygın olan bu liderlik tarzının doğruluğu ve önlenmesi çalışan ve örgüt için önemlidir. Toksik liderlerle etkili bir şekilde başa çıkmak ve davranışlarını anlamak için, lider davranışını bağlam içinde analiz etmek genellikle önemlidir. Bu çalışma, toksik liderliğin dinamiklerini belirlemek, ele almak ve dönüştürmek için paydaşları ve organizasyonel yapıları güçlendirmeye odaklanmaktadır ve bazı etkili başa çıkma stratejileri önerilmiştir. Çalışma ayrıca toksisitenin birey ve organizasyon üzerindeki etkilerini de inceledi. Böylece çalışan farkındalığı artırılarak olumlu bir sosyal ortam yaratılmasına çalışılmıştır.