IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
  • Volume:62 Issue:4
  • İngiliz Hukukunda iyilesme sansı kaybının tazmini

İngiliz Hukukunda iyilesme sansı kaybının tazmini

Authors : Zehra ÖZKAN
Pages : 1105-1138
Doi:10.1501/Hukfak_0000001736
View : 16 | Download : 11
Publication Date : 2013-12-01
Article Type : Research Paper
Abstract :Şans kaybının tazmini, İngiliz hukukunda, bazı davalarda kabul edilirken, tıbbi sorumluluk alanında açıkça reddedilmektedir. Bazı davalarda doktrinin kabul edilmesi, tıbbi sorumluluğun söz konusu olduğu davalarda şans kaybının reddedilirken, ayrıntılı bir inceleme yapılmasına yol açmıştır. Bu kapsamda Lordlar Kamarası tarafından karara bağlanan Hotson v. East Berkshire Authority ve Gregg v. Scott davaları önem arz etmektedir. Bunun yanı sıra İngiliz hukukunda nedensellik bağının tesisinde “zarar rizikosunu önemli oranda artırma” testinin kabul edildiği görülmektedir. Bu test ile şans kaybı doktrini ilişkilendirilmiş olduğundan, her ikisinin arasındaki farkların da açıklığa kavuşturulması ihtiyacı ortaya çıkmıştır. Tüm bu hususlar göz önünde bulundurularak, çalışmada, doktrin ve içtihat tarafından konuya ilişkin olarak ileri sürülen görüşlere ayrıntılı bir biçimde yer verilmiştir
Keywords : İngiliz hukuku, tazminat, tıbbi sorumluluk, şans kaybı, iyileşme şansı kaybı

ORIGINAL ARTICLE URL
VIEW PAPER (PDF)

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2025