X VE Y KUŞAĞI: ÇALIŞMANIN ANLAMINDA BİR DEĞİŞME VAR MI?

Authors : Gülşen ÇETİN AYDIN, Oğuz BAŞOL

Pages : 1-15

Doi:10.17339/ejovoc.41369

View : 19 | Download : 10

Publication Date : 2014-12-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Kuşak kavramı, aşağı yukarı aynı yıllarda doğmuş olup, aynı çağın koşullarını, dolayısıyla birbirine benzer sıkıntıları, yazgıları yaşamış, benzer ödevlerle yükümlü olmuş kişiler topluluğu olarak tanımlanmaktadır. Bu bağlamda araştırma kapsamında Kırklareli ilinde yaşayan farklı kuşaklardan gelen insert ignore into journalissuearticles values(X ve Y); bireylerin çalışma kavramının boyutlarına insert ignore into journalissuearticles values(iş tatmini, yükselme olanakları, çalışma arkadaşlarıyla ilişkiler, sosyo-politik destek, katılımcı iş iklimi, rol belirsizliği, kaynaklara erişim, bilgiye erişim ve işin anlamlılığı); verdiği değerler araştırılmıştır. Anket 363 kişinin katılımıyla gerçekleşmiştir. Analiz sonucunda en yüksek puan alan değişkenin “iş anlamı” en düşük puan alan değişkenin ise “rol belirsizliği” olduğu belirlenmiştir. Katılımcıların %78,5’i için iş: geçinme kaynağı olarak tanımlanırken; %21,5’lik kesim için ise iş: kendini ifade etme şekli olarak tanımlanmıştır. Farklı kuşaklardan gelen bireyler için işin anlamında bir değişme olmazken insert ignore into journalissuearticles values(Z: -1,096; p: 0,27);; işi, kendini ifade etme şekli olarak görenler için işin anlam derecesi, geçinme kaynağı olarak görenlerin işin anlam derecesinden yüksektir insert ignore into journalissuearticles values(Z: -3,494; p: 0,00);. Yapılan analiz sonrasında X ve Y kuşağından gelen katılımcılar için işin ifade şeklinin birbirinden farklı olmadığı insert ignore into journalissuearticles values(Chi-square: 0.315; p: 0,57); tespit edilmiştir.
Keywords : Çalışmanın anlamı, X kuşağı, Y kuşağı, İş tatmini