ÖDÜLLENDİRME YÖNETİMİ: ÖRGÜTLERDE GÜDÜLEMEYE DUYARLI BİR YAKLAŞIM

Home Page
About
Submit A Journal
Submit A Conference
Submit Paper/Book
- Submit a Preprint
- Submit a Book
Contact

Ankara Üniversitesi SBF Dergisi
Volume:60 Issue:4
ÖDÜLLENDİRME YÖNETİMİ: ÖRGÜTLERDE GÜDÜLEMEYE DUYARLI BİR YAKLAŞIM

ÖDÜLLENDİRME YÖNETİMİ: ÖRGÜTLERDE GÜDÜLEMEYE DUYARLI BİR YAKLAŞIM

Authors : Selma KARATEPE

Pages : 117-132

View : 19 | Download : 12

Publication Date : 2015-02-09

Article Type : Research Paper

Abstract :Örgütlerde çalışanların yeteneklerini edime dönüştürmek amacıyla kullanılan önemli araçlardan birisi; güdülemedir. Örgütler bu amaca ulaşabilmek için bir çok teknik kullanmaktadırlar. Ancak, bu tekniklerin başarılı olabilmesi; işe uygun kişilerin bulunmasından başlayan ve işgörenlerin örgütten beklentilerinin analizi ile devam eden bir süreci gerekli kılmaktadır. Ücretleme ve ücret dışı özendiricileri içeren, ödüllendirme yönetimi bu amaca hizmet eden önemli bir güdüleme yöntemi olarak görülmektedir.
Keywords : Örgüt, işgören, güdüleme, performans, ödüllendirme yönetimi

ORIGINAL ARTICLE URL

VIEW PAPER (PDF)

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.