Yönetim Kurulu Üye Yapısının Şirket Performansıyla İlişkisi: BİST 100’e İlişkin Ampirik Kanıtı

Authors : Elif Savaşkan

Pages : 305-323

Doi:10.33630/ausbf.1145157

View : 124 | Download : 123

Publication Date : 2024-06-04

Article Type : Research Paper

Abstract :Rekabetçi küreselleşen bir dünyada şirketlerin maddi ve maddi olmayan kaynaklarını kullanmak için politikalarını esnek ve verimli bir şekilde ayarlamaları gerekmektedir. İyi bir kurumsal yönetim, şirketlerin uzun vadeli büyümesinin temelini oluşturmaktadır. Şirketlerin kurumsal yönetim anlayışını benimsemesi kar maksimizasyonunun artması demektir. Günümüzde yoğun rekabet ortamında şirketlerin uzun vadede faaliyetlerinin sürdürülebilirliği yönetim kurulu üyelerinin esas görevidir. Yapılan bu çalışma, BİST 100 endeksinde olan şirketlerin yönetim kurulu ve bağımsız yönetim kurulu üye sayısını şirket performansı açısından değerlendirmesini amaçlamaktadır. Çalışmanın modelinde finansal performans ölçütleri olan karlılık oranlarından faydalanılmıştır. Çalışmanın metodolojisi, BİST 100 endeksindeki şirketlerin 2010-2021 yıllarına ait verileri Pearson korelasyon ve regresyon analizi ile gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın sonuçlarına göre, yönetim kurulu üye yapısının şirket performansına yönelik ilişkisinde aktif karlılık oranı (ROA) ile negatif yönlü ve anlamlı bir ilişkisi; özsermaye karlılığı (ROE) ile ise herhangi bir anlamlı ilişki olmadığı sonucuna ulaşılırken, yönetim kurulu üye yapısının şirket performansına yönelik etkisinde aktif karlılık oranı (ROA) üzerinde negatif yönlü ve anlamlı bir etkisi olduğu; özsermaye karlılığı (ROE) üzerinde ise bir etkisi olmadığı sonucuna varılmıştır.
Keywords : BİST 100, Kurumsal yönetim, Karlılık oranları, Yönetim kurulu üye sayısı, Bağımsız yönetim kurulu üye sayısı