İNSAN KAYNAKLARI MUHASEBESİNE İLİŞKİN DEĞERLEME MODELLERİNİN İNCELENMESİ

Authors : Davut AYGÜN, Elif ULUCENK

Pages : 99-109

View : 14 | Download : 14

Publication Date : 2019-07-10

Article Type : Research Paper

Abstract :İnsan kaynakları muhasebesi son yıllarda yaşanan gelişmelere bağlı olarak ortaya çıkan muhasebeye özgü ve özellikli çalışma alanlarından biridir. Yeni gelişmekte olan bu ihtisas alanında karşılaşılan en önemli problemlerden biri günümüz işletmelerinin en değerli varlığı kabul edilen insan kaynağının değerinin belirlenmesidir. Bu bağlamda işletmelerin sahip olduğu insan kaynağının değerinin belirlenmesine yönelik bir takım modeller geliştirilmiş olup sözkonusu modellerin literatürde yeterince incelenmediği görülmektedir. Bu noktadan hareketle bu çalışmanın amacı, insan kaynakları muhasebesine ilişkin değerleme modellerini incelemek ve açıklamaktır. Sözkonusu amacı gerçekleştirmek için insan kaynakları muhasebesine özgü değerleme modelleri betimsel bir yaklaşımla incelenmiştir. 
Keywords : İnsan Kaynakları, Muhasebe