Üretim İşletmelerinde Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ve İşkolikliğin İş Tatmini Üzerine Etkisi

Authors : Bilge Deniz Onan, Erhan Kilinç

Pages : 224-248

View : 87 | Download : 90

Publication Date : 2023-12-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışma, örgütsel vatandaşlık davranışı ve işkoliklik düzeylerinin iş tatmini üzerine olası etkisini incelemektedir. Araştırma kapsamında Antalya’da Serbest Bölgede faaliyetlerini yürüten üç üretim firması çalışanlara örgütsel vatandaşlık davranışı, işkoliklik ve iş tatmini ölçeklerinden oluşan anket uygulanmıştır. Veriler SPSS paket programı kullanılarak analiz yapılmıştır. Bu kapsamda 211 katılımcının iştirakiyle yapılan araştırmanın sonucunda, çalışanların örgütsel vatandaşlık düzeyleri ile işkoliklik düzeyleri arasında aynı yönlü yüksek bir pozitif bir ilişki (r=0,879); örgütsel vatandaşlık düzeyi ile iş tatmini arasında aynı yönlü orta düzeyde pozitif bir ilişki (r=0,376); işkoliklik ile iş tatmini arasında aynı yönlü düşük düzeyde pozitif bir ilişki (r=0,264) saptanmıştır (p .05). Bununla birlikte örgütsel vatandaşlık davranışı boyutlarından özgecilik (β=0,166), ve sivil erdem (β=0,288), boyutlarında bağımsız olarak iş tatmini üzerinde anlamlı etkisi olduğu belirlenmiştir (p<.05). Bu bağlamda, örgütsel vatandaşlık davranışının teşvik edilmesi ve işkoliklik düzeyinin kontrol altında tutulması, iş tatmini üzerinde olumlu bir etki yaratma potansiyeline sahiptir.
Keywords : Örgütsel Vatandaşlık Davranışı, İşkoliklik, İş tatmini