Yönetimde etik ve etik yönetimin kurumsallaşması

Authors : Hasan Yılmaz, Erkan Özdemir

Pages : 295-310

Doi:10.58588/aru-jfeas.1763741

View : 106 | Download : 108

Publication Date : 2025-12-15

Article Type : Review Paper

Abstract :Yönetim, insan topluluklarının amaçlarını gerçekleştirmek için kaynakların planlanması, örgütlenmesi, yönlendirilmesi ve kontrol edilmesi sürecidir. Yönetim, insan ilişkileri üzerine kuruludur ve bu nedenle ahlak ve etik, yönetim süreçlerinde büyük önem taşır. Etik yönetim ise, yönetim süreçlerinde dürüstlük, adalet, şeffaflık ve sorumluluk gibi etik değerlerin ön planda tutulmasını ifade eder. Küreselleşme, bilgi teknolojilerinin gelişimi, artan şeffaflık talepleri ve toplumsal bilinçlenme, etik değerlere dayalı bir yönetim anlayışını daha da gerekli hale getirmiştir. Bu makalede yönetimde etik ilkelerin önemi vurgulanmış ve etik yönetim anlayışının kurumsallaşarak bir kültür haline gelebileceği tartışılmıştır. Etik ilkeler ile yönetim anlayışının daha adil, şeffaf, hesap verebilir ve sürdürülebilir olacağı ortaya konulmaya çalışılmıştır. Çalışmada ikincil veri analizi yöntemiyle etik ilkelerin kurumsal etik yönetim anlayışı üzerindeki etkisi bağlamında derlemesi yapılmıştır. Kurumsallaşma ve sürdürülebilir başarı sağlamada yönetimde etik ilkelerin rolü ve önemi vurgulanmıştır.
Keywords : Etik, Kurumsallaşma, Yönetim, Yönetimde Etik

ORIGINAL ARTICLE URL