ÇİFT YETENEKLİ LİDERLİĞİN ÇALIŞANLARIN İNOVATİF DAVRANIŞLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

Authors : Halil Aslan KILIÇ, İnci ERDEM

Pages : 81-90

Doi:10.29064/ijma.448366

View : 40 | Download : 17

Publication Date : 2018-10-15

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu araştırmanın amacı çift yetenekli liderlik davranışlarının çalışanların inovatif davranışlar üzerindeki etkisini ortaya koymaktır. Liderliğin inovasyon ile ilişkisine dair akademik yazında birçok çalışma yapılmıştır. Fakat liderlik teorilerinin kapsamlarının oldukça geniş olmasından dolayı inovasyonun keşfedici ve keşfettiklerini uygulayıcı yönlerini tespit etmeyi zorlaştırmaktadır. Güncel bir liderlik yaklaşımı olan çift yetenekli liderlik kavramının iki boyutu olan liderin açma ve kapama davranışının inovasyonun keşfetme ve keşfedileni uygulama boyutları ile ilişkili gözükmektedir. Çift yetenekli liderlik davranışlarını ölçen, inovatif davranışları ölçen ve katılımcıların demografik değişkenlerini belirlemeye yönelik ifadelerden oluşan anket çalışması ile çeşitli sektörlerden 490 çalışan üzerinden toplanan veriler SPSS programı ile değerlendirilmiştir. Değerlendirme sonucunda çift yetenekli liderlik davranışının inovatif davranışlar üzerinde etkili olduğu tespit edilmiştir. 
Keywords : İnovasyon, Liderlik, Yenilikçi Davranış, Çift Yetenekli Liderlik

ORIGINAL ARTICLE URL