ÇALIŞANLARDAKİ STATÜ ENDİŞESİ VE İŞBİRLİĞİNE DAYALI AMAÇ YAPILARININ İŞYERİ KISKANÇLIĞI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİNE İLİŞKİN KURAMSAL BİR ÇALIŞMA

Authors : Dilek Işılay ÜÇOK

Pages : 1-12

Doi:10.29064/ijma.484933

View : 22 | Download : 8

Publication Date : 2019-02-28

Article Type : Research Paper

Abstract :Kıskançlık, bir kişinin, başka bir kişide, kendisinden daha üstün özelliklerin var olduğunu fark etmesi sonucunda, bu avantajlı durumu ele geçirme isteğini içinde barındıran acı verici bir duygu olarak tanımlanmaktadır. Bu olgunun kendi içinde hem duygusal, hem de bilişsel bir değerlendirme sürecini barındırdığı düşünüldüğünde, çalışma ortamında kişilerin yapmış oldukları sosyal karşılaştırmaların ve statüleriyle ilgili sahip oldukları endişelerin, çalışma arkadaşlarına karşı hissettikleri yıkıcı duygulara zemin oluşturması beklenmektedir. Özellikle yerel yazında işyerinde yaşanan kıskançlıkla ilgili az sayıda çalışmaların yer alması ve bu kavramın ilgili öncellerle insert ignore into journalissuearticles values(statü endişesi ve işbirlikçi amaç yapıları); ilişkisinin hem ulusal hem de uluslararası yazında daha önce irdelenmemiş olduğu düşünüldüğünde, bu çalışmada önerilen modelin, çalışanların içinde barındırdıkları kıskançlık duygusunun açığa çıkmasını kolaylaştırıcı dinamiklerin anlaşılması ve çağdaş yönetim uygulamalarına ışık tutması açısından yazına katkı sağlayacağına inanılmaktadır.
Keywords : İşyerinde Kıskançlık, Sosyal Karşılaştırma, Statü Endişesi, İşbirlikçi Amaç Yapıları