Mavi Yakalı Tersane Çalışanlarının İşyerinde Kültürel Çeşitlilik Algısı Üzerine Nitel Bir Araştırma

Authors : İlker Afacan, Gönül Ozbag

Pages : 267-285

Doi:10.29064/ijma.1745339

View : 32 | Download : 53

Publication Date : 2025-09-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu araştırma, gemi inşa sektöründe mavi yakalı çalışanların çalışma ortamlarındaki kültürel çeşitlilik algılarını incelemek amacıyla yürütülmüştür. Çalışmada, nitel araştırma yöntemlerinden yarı yapılandırılmış yüz yüze görüşme tekniği kullanılmış; toplam 12 katılımcıyla derinlemesine görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Tematik analiz yaklaşımıyla elde edilen veriler, altı ana tema çerçevesinde değerlendirilmiştir: aidiyet, ayrımcılık algısı, grup içi ilişkiler, günlük iş hiyerarşisi, çeşitlilik politikaları ve psikolojik güvenlik. Bulgular, çalışanların çoğunlukla kültürel farklılıklara dair açık çatışma ya da ayrımcılık yaşamasa da gündelik etkileşimlerde mikro düzeyde dışlanma, klikleşme ve kayırmacılıkla karşılaştığını ortaya koymaktadır. Ayrıca, kurumsal düzeyde çeşitlilik politikalarının eksikliği, kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturulmasını zorlaştırmaktadır. Araştırma, kültürel çeşitliliğin yalnızca demografik bir fark olarak değil, örgütsel yapının tümüne yayılan bir dinamik olarak ele alınması gerektiğini vurgulamaktadır.
Keywords : Tersane, mavi yakalı, kültürel çeşitlilik, çeşitlilik yönetimi

ORIGINAL ARTICLE URL