THE EFFECT OF INTERORGANIZATIONAL RUMORS AND STATUS ON INTERNAL IDENTITY ASYMMETRY

Authors : Esra ÇINAR

Pages : 78-94

View : 31 | Download : 12

Publication Date : 2017-12-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmada, örgüt içi söylenti ve statünün içsel kimlik asimetrisi üzerindeki etkisi kuramsal olarak tartışılmış olup bunun sonucunda bazı önermelere ulaşılmıştır. Buna göre; örgüt içerisindeki toplulukların herhangi bir üyeyi korumak ya da kayırmak için üyeye ilişkin gerçek dışı olumlu söylentiler yayabileceği ve kendisine olumlu özellikler atfedilen kişinin içsel kimlik asimetrisi yaşayacağına; diğerlerinin görüşlerine ve izlenimlerine önem veren bireylerin, söylentiler aracılığı ile diğerlerinin izlenimini yönetmeye çalışmasının ve kendi kimliği dışında tutum ve davranışlar sergilemesinin içsel kimlik asimetrisine neden olacağına; bireyin statüsü ile gerçek performans değerleri arasındaki uyumsuzluğun içsel kimlik asimetrisini ortaya çıkaracağına; bireyin, sahip olduğu bilgi ve yetenekleri doğru bir şekilde tanımlayamadığında ya da kendine aşırı güvendiğinde kendini olduğundan daha olumlu olarak değerlendireceğine ve bireyin, kendini olduğundan daha iyi düzeyde değerlendirmesinin ve düşük statülü olmasına rağmen kendisini yüksek statülü olarak görmesinin içsel kimlik asimetrisine neden olacağına ilişkin önermeler geliştirilmiştir. 
Keywords : İçsel Kimlik Asimetrisi, Örgüt İçi Söylenti, Statü

ORIGINAL ARTICLE URL