Perceptions of cultural in leadership

Authors : Şebnem Aslan, Şerife Güzel

Pages : 1329-1340

Doi:10.24289/ijsser.279007

View : 19 | Download : 12

Publication Date : 2016-10-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu araştırma Türkiye’deki hangi tarz liderliğin tepe yönetimince insert ignore into journalissuearticles values(liderlerince); uygulandığını araştırmak üzere tasarlanmış liderlikte kültürel algılamaları ortaya çıkarmak için yapılan bir araştırmadır. Araştırmada nitel araştırma tekniklerinden görüşme tekniği kullanılmıştır. Araştırmada kullanılan sorular ulusal ve uluslararası literatürün taranmasıyla elde edilen soru havuzundan  insert ignore into journalissuearticles values( Aslan, 2013 ; Bennis, 1959 ; Cheng, Chou, Wu, Huang, & Farh, 2004 ; Kağıtçıbaşı, 2000 ; Kozan, 1993 ; Likert, 1979 ; Tannenbaum, Kimberly, & Scott, 1998 ); seçilmiştir. Oluşturulan bu havuzdan araştırmanın amacına uygun olarak kültürel değerlendirmeyi içeren 5 açık uçlu soru belirlenip Konya ilinde 8 tepe yöneticisinden yanıtlar elde edilmiştir. Elde edilen verilerin değerlendirilmesinde sınıflama ve kodlama kullanılmış ve katılımcıların yanıtları sunulmuştur. Araştırmanın sonucunda kültürel yapının liderlikte önemli bir değişken olduğu sonucuna ulaşılmakta ve liderlik tarzlarını etkilediği sonucuna varılmaktadır. AnahtarKelimeler: Liderlik, Liderlikte Özellikler Teorisi, Nitel Araştırma, Görüşme Teknik
Keywords : Liderlik, Liderlikte Özellikler Teorisi, Nitel Araştırma, Görüşme Teknik