Implementation of productivity card in productivity evaluation in Associations of Public Hospitals

Authors : Nurullah Uçkun, Ümit Şahin

Pages : 302-313

Doi:10.24289/ijsser.279107

View : 17 | Download : 7

Publication Date : 2016-01-05

Article Type : Research Paper

Abstract :663 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile organizasyon ve yönetim yapısı değişen Sağlık Bakanlığına bağlı hastanelerin yönetimi, Bakanlık düzeyinde yapılandırılan Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu insert ignore into journalissuearticles values(TKHK); ve bu Kuruma bağlı olarak görev yapacak il düzeyinde oluşan Genel Sekreterliklere bağlı olacak şekilde planlanmış ve Aralık 2012 itibarı ile fiili uygulamaya geçilmiştir.  TKHK bağlı Genel Sekreterlik ve Genel Sekreterliklere bağlı hastanelerin sözleşmeli olarak atanan yöneticilerinin performans değerlendirme, ek ödeme ve görevden alma /yeniden atanma sürecinde ‘’Verimlilik Karnesi’’ esas alınmıştır. Yönerge de tanımlanan ‘’Verimlilik Karnesinin’’ oluşturulmasında Kaplan Ve Norton tarafından geliştirilen ‘’ Balanced Score Card insert ignore into journalissuearticles values(BSC);’’ yaklaşımından yararlanılmıştır. Bu çalışmada TKHK tarafından Kaplan Ve Norton tarafından geliştirilen ‘’ Balanced Score Card insert ignore into journalissuearticles values(BSC);’’ yaklaşımından yararlanılarak oluşturulan ‘’Verimlilik Karnesi’’ yaklaşımı ile Balanced Score Card insert ignore into journalissuearticles values(BSC); yaklaşımı ilişkili olarak incelenmeye çalışılmıştır.
Keywords : Hastaneler, Türkiye, Verimlilik Karnesi