Training and gaining skills at green jobs in the context to environmental employment

Authors : Yeliz YEŞİL, Fatma Fidan

Pages : 607-618

Doi:10.24289/ijsser.289499

View : 18 | Download : 13

Publication Date : 2017-02-10

Article Type : Research Paper

Abstract :Yeşil ekonominin değişen insan kaynağı taleplerini karşılayabilmesi açısından sürekli eğitim, gelişme ve uyum becerisi gereklidir.   Yeşil ekonomiye geçişle yeşil işler önem kazanmıştır. Yeşil işlerin araştırılması gelecekte iş piyasasının ihtiyaç duyacağı işlere ilişkin işgücünün yetiştirilmesi ve bu işlere yönelik işgücünün yetiştirileceği eğitim birimlerinin kurulmasına yönelik çalışmaların yapılması açısından gereklidir. Bu çalışmada yeşil işlerin gelişimi, özellikleri ve mevcut mesleklerden farklılıkları incelenerek, yeşil işlere yönelik eğitim ve beceri kazandırma faaliyetlerinin değerlendirilmesi amaçlanmıştır. Yapılan çalışmada, yeşil işlerin karakteristik özelliklerinin farklı bir eğitim ve beceri kazandırma sürecini gerektirdiği görülmektedir. Eğitim süreci şu özeliklere sahip olacaktır; ·      Dinamik, sürekli değişim ve gelişim   göstermekte, ·      Çoklu beceri ve bilgi sunmakta, ·      İnteraktif bir süreç oluşmakta, ·      Faklı kurum ve birimlerin işbirliğini gerekli kılmakta, ·      Disiplinler arası olmaktadır. Yeşil işler farklı eğitim programlarını ve süreçlerini gerektirmektedir. Yeşil işlerin genellikle “yerel” nitelik göstermesi buna uygun eğitim süreçlerine ihtiyaç duymaktadır. Yeşil işler ve işgücü piyasası bakımından etkin politikalar geliştirilmelidir. Bu kapsamda yeşil faaliyet alanları ile ilgili eğitim modülleri belirlenmeli, sürdürülebilirlik çerçevesinde sistemler kurulmalıdır. 
Keywords : Yeşil işler, yeşil yakalıların eğitimi, çevresel istihdam