Örgütsel Değişimin Gerçekleştirilmesinde Örgütsel İletişimin Rolü

Authors : Rifat İRAZ, Hakan ALPAY

Pages : 91-101

Doi:10.52835/19maysbd.1332393

View : 140 | Download : 73

Publication Date : 2023-09-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu araştırma ile örgütsel değişimin gerçekleştirilmesinde örgütsel iletişimin rolünün belirlenmesi amaçlanmıştır. Çalışma kantitatif verilere dayalı betimsel tarama modelinde bir çalışmadır. Araştırma çalışma evrenini Konya ilinde yer alan organize sanayi bölgesinde yer alan elliye yakın imalat ve hizmet sektör çalışanları oluşturmaktadır. Araştırma yapılan imalat ve hizmet sektörlerinde işgören sayısı α=574 olarak tespit edilmiştir. Araştırmada Konya ilinde özel sektör çalışanları 0,95 güven düzeyi 0,05 anlamlı düzeyi örneklem hacmi belirleme tablosunda hesaplanarak insert ignore into journalissuearticles values(n=230+); kişiye ulaşılması gerektiği sonucuna ulaşılmıştır. Bu çalışanlara evrenden basit tesadüfi örnekleme alma yöntemiyle ulaşılmaya çalışılmıştır. Ancak araştırmada n=206 kişiden anket dönüşü olmuştur. Araştırmada Örgütsel Değişim ve Örgütsel İletişim Ölçeği olmak üzere iki adet ölçek kullanılmıştır. Araştırma genelinde özel sektör çalışanlarının örgütsel değişim algıları ile örgütsel iletişim algıları arasında anlamlı ve yüksek düzeyde bir ilişkinin olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Keywords : öegütsel değişim, örgütsel iletişim, özel sektör

ORIGINAL ARTICLE URL