Relationship between Organizational Learning and Dynamic Capabilities in Aviation Companies

Authors : Sezer AYAZ, Semiha KARADEMİR

Pages : 591-598

View : 16 | Download : 12

Publication Date : 2022-12-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Araştırmanın amacı, havacılık sektöründe dinamik kabiliyetler ve örgütsel öğrenme ilişkisini ortaya koymaktır. Ulusal ve uluslararası literatür incelendiğinde, dinamik kabiliyetler ve örgütsel öğrenme kavramlarının ayrı ayrı araştırıldığı ancak bu kavramların ilişkisi üzerine yeterli araştırmanın yapılmadığı görülmektedir. Çalışma, havacılık işletmelerindeki çalışanlara uygulanmıştır. Veriler anket formu yoluyla elde edilmiştir. Verilerin çözümlenmesi için betimleyici istatistik, bağımsız örneklem t-testi, tek yönlü varyans analizi insert ignore into journalissuearticles values(ANOVA);, basit doğrusal regresyon modeli ve Pearson korelasyon analizi yapılmıştır. Verilerin normal dağılım gösterdiği araştırmada tecrübe değişkeninin grupları arasında farklılık olduğu görülmüştür. Değişkenlere uygulanan korelasyon analiziyle, aralarındaki ilişkinin p<0.01 düzeyinde pozitif yönlü ve çok güçlü olduğu saptanmıştır. Bu araştırmanın sonuçlarının, havacılık sektöründe dinamik kabiliyetler ve örgütsel öğrenme kavramları hakkında farkındalık uyandırması ve gelecek bilimsel çalışmalar için önemli bir kaynak olması beklenmektedir. Ayrıca çalışmanın farklı örneklem gruplarına uygulanarak sonuçlarının karşılaştırılmasının literatüre katkı sağlayacağı düşünülmektedir.
Keywords : Örgütsel öğrenme, Dinamik kabiliyetler, Yönetim ve strateji, Havacılık sektörü