KİLİS DEVLET HASTANESİ’NDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİ

Authors : Meryem KILIÇ, Nersin İPEKÇİ, Mehmet DOKUR, Songül KAYA

Pages : 1-8

Doi:10.17049/ahsbd.69979

View : 17 | Download : 10

Publication Date : 2015-03-30

Article Type : Research Paper

Abstract :ÖZET Amaç : Çalışmamızın amacı Kilis Devlet Hastanesi’nde çalışan hemşirelerin tükenmişlik düzeylerini belirlemektir. Gereç ve Yöntem: Araştırma 25 Ekim-15 Kasım 2010 tarihleri arasında Kilis Devlet Hastane’sinde çalışmakta olan ve çalışmaya katılmayı kabul eden 70 hemşireye uygulanmıştır. Araştırmada “Bilgi Formu” ve “Maslach Tükenmişlik Ölçeği insert ignore into journalissuearticles values(MTÖ);” kullanılmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde sayı, yüzde dağılımı, Mann-Whitney U testi, Kruskal Wallis varyans analizi, tek yönlü varyans analizi ve student testi kullanılmıştır. Bulgular: Çalışmaya katılan hemşirelerin yaş ortalamaları 30.28 ± 4.49 dur. Hemşirelerin genel olarak Duygusal Tükenmişlik insert ignore into journalissuearticles values(DT); insert ignore into journalissuearticles values(16.15±6.82); ve Duyarsızlaşma insert ignore into journalissuearticles values(D); insert ignore into journalissuearticles values(4.52±3.05); puan ortalamalarının düşük düzeyde olduğu, Kişisel Başarı insert ignore into journalissuearticles values(KB); insert ignore into journalissuearticles values(10.80±4.75); puan ortalamasının ise yüksek olduğu belirlendi. Cerrahi birimde çalışan hemşirelerin DT puan ortalamalarının diğer bölümlerde çalışan hemşirelere göre daha yüksek insert ignore into journalissuearticles values(19.08±5.44); ve sonucun istatistiksel açıdan da anlamlı olduğu tespit edildi.insert ignore into journalissuearticles values(p=0.001); Mesleğini istemeyerek seçen hemşirelerin insert ignore into journalissuearticles values(4.97±3.49); D puan ortalamalarının isteyerek seçenlere insert ignore into journalissuearticles values(4.00±2.39);göre daha yüksek ve anlamlı olduğu görülmektedir insert ignore into journalissuearticles values(p=0.002);. Sonuç: Sonuç olarak hemşirelerin tükenmişliklerini azaltmaya yönelik bireysel ve yönetsel düzeyde iyileştirmelerin planlanması ve yapılması gerekmektedir. Anahtar Kelimeler: Hemşire; tükenmişlik; tükenmişlik sendromu.   ABSTRACT Determination of Burnout Levels of the Nurses Working at Kilis State Hospital Objective : The purpose of our study is to determine the burnout levels of the nurses working at Kilis State Hospital. Material and Method: The study was performed between the dates of 25 October -15November 2010 the 70 nurses who agreeing to participate in the study and working at Kilis State Hospital. “Information Form” and “Maslach Burnout Inventory insert ignore into journalissuearticles values(MTÖ);.” Evulation of data was used the number, percent distribution, the Mann-Whitney U test, Kruskal-Wallis ANOVA, one-way analysis of variance and Student\`s test. Results: The average age of the nurses participating in the study is 30.28 ± 4.49. It is determined that MTÖ subscale average score of the nurses is generally low emotional exhaustion insert ignore into journalissuearticles values( DT); insert ignore into journalissuearticles values(16.15±6.82);, depersonalization insert ignore into journalissuearticles values(D); insert ignore into journalissuearticles values(4.52±3.05);, and personal success insert ignore into journalissuearticles values(KB); insert ignore into journalissuearticles values(10.80±4.75); average score is high. It is determined that the nurses working in the surgical unit has higher DT average score compared to other units insert ignore into journalissuearticles values( 19.08±5.44 ); and such result is significant insert ignore into journalissuearticles values(p=0.001);. It is seen that D average scores of the nurses choosing the profession unwillingly insert ignore into journalissuearticles values(4.97±3.49); are higher and significant compared to the ones insert ignore into journalissuearticles values(4.00±2.39); choosing willingly insert ignore into journalissuearticles values(p=0.002);. Conclusion: As a result, planning of improvements in individual and managerial level to reduce nurses\` burnout is required.  Key Word: Nurse; burnout; burnout syndrome.    
Keywords : Hemşire, tükenmişlik, tükenmişlik sendromu