IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Journal of Organizational Behavior Review
  • Volume:2 Issue:1
  • Akıllı Telefon Kullanımı – Çalışan İyi Oluş Hali İlişkisinde İş-Aile Çatışmasının Aracılık Etkisi...

Akıllı Telefon Kullanımı – Çalışan İyi Oluş Hali İlişkisinde İş-Aile Çatışmasının Aracılık Etkisi

Authors : Ceren TUNÇ, Handan AKKAŞ, Pınar BAYHAN KARAPINAR
Pages : 31-48
View : 19 | Download : 14
Publication Date : 2020-01-06
Article Type : Research Paper
Abstract :Günümüzde, akıllı telefonların günlük kullanımlarının yanı sıra,  mesai saatleri dışında iş amaçlı kullanımı da ciddi oranda bir artış göstermektedir. Dolayısıyla, bu imkan olumlu gibi görünse de çalışanlar için olumsuz sonuçlar da doğurabilmektedir. Bu çalışmanın amacı Sınır Teorisi ve İyileşme Teorisi çerçevesinde iş dışında akıllı telefon kullanımı ile çalışan iyi oluşu ilişkisinde zaman ve gerginlik esaslı iş-aile çatışmasının aracı rolünü incelemektir. Çalışma için Ankara ilinde ikamet eden 205 beyaz yakalı bilişim sektörü çalışanına uygulanan anket sonucu elde edilen veriler SPSS, AMOS ve Process Macro insert ignore into journalissuearticles values(Model 4); kullanılarak analiz edilmiştir. Elde edilen verilere göre zaman ve gerginlik esaslı iş-aile çatışmasının, iş dışı akıllı telefon kullanımı ve çalışan iyi oluşu ilişkisinde orta düzeyde aracılık etkisine sahip olduğu tespit edilmiştir. 
Keywords : Çalışan İyi Oluş Hali, İş Aile Çatışması, İş Dışı Akıllı Telefon Kullanımı, Teknoloji Kullanımı

ORIGINAL ARTICLE URL
VIEW PAPER (PDF)

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2025