The Effect of Leadership Behavior on Job Performance and Job Satisfaction: The Case of Iraq Public Institutions

Authors : Yücel EROL, Mohammed Khalid ABDULRAHMAN

Pages : 218-241

View : 17 | Download : 11

Publication Date : 2022-07-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Günümüz dünyasında, çevredeki birçok gelişme göz önüne alındığında, yaşamın her alanında hızlı değişimlere tanık olmaktadır. Farklı kurumlar, faaliyetlerinin hedefe ulaşmasını sağlayabilecek en iyi stratejilere odaklanmaktadırlar. Örgütlerin hedeflerine ulaşabilmesi, çalışanların bireysel çabalarının sonucu olan genel performanslarını arttırabilecek liderlerle gerçekleşebileceği açıktır. Bu düşünce araştırmamızın temel amacını oluşturmaktadır. Bu çalışma, liderlik tarzlarının iş performansı ve iş tatmini üzerindeki etkisini öğrenilmesini amaçlamaktadır. Mevcut çalışmanın evreni, Irak, Duhok Politeknik Üniversitesinin kurumlarındaki tüm akademik ve idari yöneticilerden oluşmaktadır. Çalışmada veri toplama aracı olarak ilgili literatürde kullanılan ve geçerliliği ve güvenirliği test edilmiş ölçekler kullanılmıştır. Anket verileri çeşitli istatistiksel teknikler kullanılarak analiz edilmiştir. Elde edilen analiz sonuçları, liderlik ve rol yapma davranışlarını geliştiren yöneticilerin, çalışanlarının motivasyonunu, yeteneklerini ve algılarını geliştirebileceği gibi onların iş performansında bir artışa yol açarak iş tatminlerini artıracağı yönünde yorumlanmıştır. Çalışma sonunda yöneticiler ve gelecek çalışmalar için önerilerde bulunulmuştur.
Keywords : Liderlik, Liderlik Davranışı, İş performansı, İş Doyumu, Demoğrafik Faktörler