Unequal Employment Opportunities for Transgenders: Empirical Study on Employees of Pakistan

Authors : Abbiha WAQAR, Zahra WAQAR, Muhammad Nauman JAMAL

Pages : 181-197

View : 12 | Download : 40

Publication Date : 2022-07-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın amacı transseksüellerin toplumda kabul görmedikleri işlere başvururken karşılaştıkları ve cinsel kimlik temelinde ayrımcılığa maruz kaldıklarında yaşadıkları sorunları incelemektir. Birincil veriler, transseksüeller arasında anketler dağıtılarak toplanmıştır. Bu çalışma için kullanılan örneklem Pakistan`daki bir kuruluş olan WASA`da insert ignore into journalissuearticles values(Su ve Kanalizasyon İdaresi); görev yapan 150 çalışandır. Çoklu doğrusal regresyon ve güvenilirlik analizleri SPSS yazılımı kullanılarak yapılmıştır. Elde edilen sonuçlara göre kurulan hipotezler kabul edilmiştir. Bulgular, transseksüellerin her zaman ihmal edildiği ve azınlık olarak muamele gördüğü temeline dayalı olarak kendi içinde geliştirdikleri veya miras aldıkları bir nosyona sahip olduğunu göstermektedir. Başkalarıyla aynı eğitime sahip olmalarına rağmen hak ettikleri işlere giremedikleri belirlenmiştir. Buradan hareketle onlara iş sağlamak için yasalar ve kurallar geliştirilmesi, böylece ailelerini doyurmak için para kazanabilmeleri sağlanabilir.
Keywords : Transseksüeller, Eşitsiz İstihdam, Cinsiyet Ayrımcılığı, Pakistanlı Çalışanlar