Kişi İş Uyumu (Person-Job Fit) Ölçeği’nin Türkçeye Uyarlanması

Authors : Meral Kızrak, Gamze Güner Kibaroğlu

Pages : 53-75

View : 53 | Download : 91

Publication Date : 2025-01-18

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışma, Saks ve Ashforth (1997) tarafından geliştirilen Kişi-İş Uyumu Ölçeği’nin Türkçe’ye uyarlanmasını ve bu bağlamda ölçeğin psikometrik özelliklerinin incelenmesini amaçlamaktadır. Kişi-iş uyumu, bireyin bilgi, beceri ve yeteneklerinin işin gereksinimleriyle ne ölçüde örtüştüğünü değerlendiren; iş performansı, iş tatmini, örgütsel bağlılık ve çalışan refahı gibi olumlu iş yaşamı çıktılarıyla ilişkilendirilen kritik bir kavramdır. Bu kapsamda ölçeğin Türkçe’ye uyarlanması, Türkiye bağlamında kavramın güvenilir ve geçerli bir şekilde ölçülmesine katkı sağlayarak, akademik çalışmalar için önemli bir araç sunmayı hedeflemektedir. Çalışmanın uyarlama sürecinde, dilsel ve kültürel farklılıkları dikkate alarak çeviri ve geri çeviri yöntemleri uygulanmış, Türk kültürüne uygunluğun sağlanması adına uzman görüşleri alınarak kapsam geçerliliği değerlendirilmiştir. Psikometrik analizler sonucunda ölçeğin Türkçe versiyonunun hem geçerli hem de güvenilir bir ölçüm aracı olduğu doğrulanmıştır. Çalışma kapsamında ayrıca, ölçüt bağımlılığı analizleri ile cinsiyet eşitliğini değerlendiren analizler gerçekleştirilmiştir. Uyarlama, Türkiye’de kişi-iş uyumu konusundaki araştırmaların yaygınlaşmasına ve bu kavramın daha derinlemesine anlaşılmasına önemli bir katkı sunmaktadır. Aynı zamanda, insan kaynakları yönetimi, örgütsel davranış ve psikoloji gibi alanlarda çalışan araştırmacılar ve uygulayıcılar için güvenilir bir ölçüm aracı sağlamaktadır.
Keywords : Kişi-İş Uyumu, Kişi-Çevre Uyumu Kuramı, Ölçek Uyarlama