Dinamik Yetenekler, İnovasyon Kültürü, Dijital Dönüşüm ve Sürdürülebilir Performans Ölçeklerinin Geçerlilik ve Güvenilirliğine Yönelik Bir Pilot Çalışma

Authors : Mustafa Genç

Pages : 87-104

Doi:10.58767/joinbat.1506113

View : 7 | Download : 6

Publication Date : 2024-12-26

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın amacı, bir pilot çalışma kapsamında dinamik yetenekler, inovasyon kültürü, dijital dönüşüm ve sürdürülebilir performans ölçeklerinin geçerlilik ve güvenirliğini ölçmeye yöneliktir. Ayrıca bu değişkenlerin aralarındaki korelasyon test edilmiştir. Pilot çalışma için gerekli olan veriler, Ar-Ge harcaması ile öne çıkan firmaların 31 üst düzey yöneticisinden çevrimiçi olarak toplanmıştır. Ölçeklerin geçerlilik ve güvenilirliği için düzeltilmiş madde toplam korelasyon katsayıları ve Cronbach alpha katsayıları incelenmiştir. Analiz sonuçlarına göre ölçeklerden madde çıkarılmamasına karar verilmiştir. Daha sonra dinamik yetenekler, inovasyon kültürü ve dijital dönüşümün sürdürülebilir performans ile ilişkisi analiz edilmiştir. Korelasyon analizi sonuçları dinamik yetenekler ve dijital dönüşümün sürdürülebilir performans ile pozitif yönde ilişkilere sahip olduğunu ortaya çıkarmıştır. Ancak inovasyon kültürü ve sürdürülebilir performans arasında anlamlı bir ilişki bulunamamıştır. Çalışma, sürdürülebilir performansa olan katkılarından dolayı dinamik yetenekler, inovasyon kültürü ve dijital dönüşüme dikkat çekmektedir. Dinamik yetenekler ve inovasyon kültürü yaklaşımlarıyla açıklanan araştırma modelinin literatüre ve uygulayıcılara katkı sağlayacağı düşünülmektedir.
Keywords : Dinamik Yetenekler, İnovasyon Kültürü, Dijital Dönüşüm, Sürdürülebilir Performans, Pilot Çalışma