TERMİK SANTRAL ÇALIŞANLARINDA İŞ YÜKÜ VE ZAMAN BASKISININ TÜKENMİŞLİK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: İŞ – AİLE ÇATIŞMASINI YÖNETME ÖZ-YETERLİĞİNİN ARACILIK ETKİSİ

Authors : Rahile GÜRAN, Burcu KÜMBÜL GÜLER

Pages : 153-176

View : 12 | Download : 7

Publication Date : 2019-10-27

Article Type : Research Paper

Abstract :Giderek ağırlaşan çalışma koşullarında çalışanlar kısıtlı zamanda yerine getirilmesi gereken birçok iş  ve görev ile karşı karşıya kalmaktadır. Kısa zaman içinde yerine getirilmesi gereken iş çokluğu ve aile  talepleri bireyin yaşamında zaman açısından çatışmalara neden olmaktadır. Bu araştırmanın amacı,  işin nicel talepleri olan iş yükü ve zaman baskısının tükenmişlikle ilişkisinde iş ve aile çatışmasını  yönetme öz-yeterliğinin aracılık etkisini incelemektir. Bu amaçla, termik santralde çalışan mavi yaka  insert ignore into journalissuearticles values(işçi, usta, usta yardımcısı, ustabaşı, teknisyen, başteknisyen); ve beyaz yakalı insert ignore into journalissuearticles values(büro elemanı, mühendis,  şef, müdür, uzman, yönetici); toplam 409 çalışana işin nicel talepleri, iş ve aile çatışması öz-yeterliği  aracılığı ile tükenmişlik düzeylerini ölçmek için anket uygulanmıştır. Araştırmanın sonucunda iş  yükü ve zaman baskısı açısından nicel taleplerinin bireyin iş-aile çatışması öz-yeterliğini düşürerek  tükenmişliği arttırdığı sonucuna ulaşılmıştır.
Keywords : Nicel İş Talepleri, Aile ve İş Çatışmasını Yönetme Öz Yeterliliği, Tükenmişlik