IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Journal of Turkish Operations Management
  • Volume:4 Issue:1
  • ERGONOMIC STAFF SCHEDULING PROBLEM WITH GOAL PROGRAMMING IN GLASS INDUSTRY

ERGONOMIC STAFF SCHEDULING PROBLEM WITH GOAL PROGRAMMING IN GLASS INDUSTRY

Authors : Safiye Özlem KAÇMAZ, Hacı Mehmet ALAKAŞ, Tamer EREN
Pages : 369-377
View : 21 | Download : 8
Publication Date : 2020-06-30
Article Type : Research Paper
Abstract :Ergonomi, insanların işlerinde ve sosyal yaşamlarında sağlıklarını etkileyen faktörlerin belirlenmesi ve iyileştirilmesi ile ilgilenen bir bilimdir. Çizelgeleme faaliyetleri yapılırken ergonomik açıdan bir planlama çoğu zaman ihmal edilmektedir. Bu nedenle kişilerin fiziksel çalışmalarına bağlı olarak çeşitli rahatsızlıkları ortaya çıkmakta, sağlıklarını olumsuz yönde etkilenmektedir. Üretim alanındaki personel çizelgeleme faaliyetlerine ergonomik bir değerlendirme eklemek önemlidir. Bu çalışmada imalat sektöründeki bir fabrika ele alınmıştır. Çalışma sırasında personelin pozisyonları REBA yöntemi ile analiz edilmiştir. Aynı zamanda hedef programlama kullanılarak matematiksel bir model oluşturulmuştur. Çalışma, personelin ergonomik risk düzeylerini azaltmayı amaçlamaktadır. Uygulama ile kişilerin yaşadığı kas iskelet sistemine ait problemlerde iyileşme sağlanacağı ve kişilerin memnuniyet seviyelerinin artacağı öngörülmektedir.
Keywords : Çizelgeleme, Ergonomik risk, Personel atama, Hedef Programlama Modeli

ORIGINAL ARTICLE URL
VIEW PAPER (PDF)

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2025