THE EFFECT OF RESTING TIME ON EMPLOYEE SATISFACTION: THE EXAMPLE OF DUZCE FOREST PRODUCTS INDUSTRY

Authors : Derya Sevim KORKUT, Tarık GEDİK, Muhammet ÇİL, Çiğdem ERDEM

Pages : 120-124

Doi:10.22531/muglajsci.283631

View : 22 | Download : 11

Publication Date : 2016-12-19

Article Type : Review Paper

Abstract :Çalışma sebebiyle meydana gelen güç azalması iş yorgunluğu olarak tanımlanır. Yorgunluk sebebiyle verim gücünde meydana gelen azalmalar dinlenme ile tekrar denge durumuna gelebilmektedir. İşyerlerinde gerek Kanun’un gerektirdiği gerekse de çalışanların dinlenme beklentileri karşılanmaktadır. Yapılan bu çalışma ile Düzce orman ürünleri sanayisinde işyerlerinde uygulanan dinlenme aralarının çalışan memnuniyetine etkisinin araştırılması amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda çalışanlara yönelik bir anket çalışması yapılmıştır. Çalışma sonucunda, çalışanların sabah vardiyasında ortalama 10-15 dk, öğleden sonra vardiyasında da ortalama 10-15 dk. dinlenme arası verdikleri ve çalışanların verilen bu dinlenme süresini yeterli buldukları belirlenmiştir. Ayrıca, çalışanlar dinlenme aralarını geçirdikleri alanların dinlenme için gerekli sosyal imkânları sunduğunu, dinlenme aralarını kendilerine ayırarak bu zamanı istedikleri şekilde geçirebildiklerini ve bu durumun da kendilerinin performanslarını arttırdığını belirtmişlerdir.
Keywords : Dinlenme araları, çalışan memnuniyeti, orman ürünleri endüstrisi, Düzce