IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • R&S - Research Studies Anatolia Journal
  • Volume:1 Issue:1
  • KURUMSAL YÖNETİŞİMİN ŞİRKET PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: VİETNAM’DA GERÇEKLEŞTİRİLEN DENEYSEL ÇALI...

KURUMSAL YÖNETİŞİMİN ŞİRKET PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: VİETNAM’DA GERÇEKLEŞTİRİLEN DENEYSEL ÇALIŞMA

Authors : Esra SİPAHİ, Erkin ARTANTAŞ, Deniz ŞİŞMAN
Pages : 35-49
Doi:10.33723/rs.413108
View : 22 | Download : 16
Publication Date : 2018-04-25
Article Type : Other Papers
Abstract :Vietnam’da faaliyet gösteren borsaya kayıtlı şirketler üzerinde gerçekleştirilen bu deneysel çalışma, kurumsal yönetişim ve şirket performansı arasındaki ilişkiyi incelemeyi amaçlamaktadır. Bu çalışmada kurumsal yönetişim; CEO’nun ikili rolü, yönetim kurulunun büyüklüğü, kurulun özerkliği ve sahiplik konsantrasyonları dâhil olmak üzere bir dizi değişken ile temsil edilmiştir. Buna ek olarak şirket performansı; insert ignore into journalissuearticles values(i); varlık getirisi insert ignore into journalissuearticles values(ROA);, insert ignore into journalissuearticles values(ii); özsermaye karlılığı insert ignore into journalissuearticles values(ROE);, insert ignore into journalissuearticles values(iii); Altman’ın insert ignore into journalissuearticles values(1968); z-skoru ve insert ignore into journalissuearticles values(iv); Tobin’in Q oranı olmak üzere dört farklı yöntemle ölçülmüştür. Vietnam’da faaliyet gösteren 177 şirketten oluşan veri kümesi üzerinde 2008 ile 2012 arasında 5 senelik bir süre için uygulanabilir genelleştirilmiş En Küçük Kareler insert ignore into journalissuearticles values(FGLS); modeli kullanılarak elde edilen bulgular kurumsal yönetişim firma performansı üzerindeki birçok etkisini ortaya koymuştur. İlk olarak CEO’nun ikili rolü şirket performansıyla pozitif korelasyona sahiptir. İkinci olarak yönetimsel insiyatifleri ve şirket performansı arasındaki ilişkide yapısal bir değişim mevcuttur. Üçüncüsü ise yönetim kurulunun özerkliğinin şirket performansı üzerinde zıt etkilere sahip olmasıdır. Dördüncü olarak, bu çalışma yönetim kurulu büyüklüğü ile şirket performansı arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki olduğunu destekleyen deneysel bulgulara ulaşamamıştır.
Keywords : Kurumsal Yönetişim, Şirket Performansı, Borsaya Kayıtlı Şirketler, Vietnam

ORIGINAL ARTICLE URL
VIEW PAPER (PDF)

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2025