TÜRKİYE'DE DİJİTAL BECERİLERİN İŞGÜCÜ PİYASASI SONUÇLARINA ETKİSİ: LITS-IV VERİSİYLE İLK BULGULAR

Authors : Mustafa Özer

Pages : 487-509

Doi:10.33723/rs.1730600

View : 43 | Download : 48

Publication Date : 2025-07-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışma, dijital yeterliliklerin Türkiye iş gücü piyasasında ücret düzeyi, hane halkı refahı ve iş kalitesi üzerindeki etkilerini analiz etmektedir. Çalışmanın temel veri kaynağı, European Bank for Reconstruction and Development ile Dünya Bankası tarafından yürütülen Life in Transition Survey’nin (LITS) dördüncü dalgasıdır. Bu veri Türkiye’de 2022-2023 yılları arasında toplanmıştır. Çalışmada dijital becerilere ilişkin sorular ilk kez bu dalgada yer almıştır. Bu nedenle dijital yeterliliklerin iş gücü çıktıları üzerindeki etkisini bu veri setiyle inceleyen ilk akademik araştırma olma özelliği taşımaktadır. Elde edilen bulgular, dijital yeterlilik indeksinin hane halkı refahı üzerinde istatistiksel olarak anlamlı ve pozitif bir etkisi olduğunu göstermektedir. Öte yandan dijital yeterliliğin ücret düzeyi ve iş kalitesi üzerinde istatistiksel olarak anlamlı bir etkisi bulunmamıştır. Çalışmada kontrol edilen eğitim düzeyi, bölge, yaş, kırsal-şehir ayrımı ve medeni durum gibi değişkenler ise ücret, refah ve iş kalitesi üzerinde istatistiksel olarak anlamlı belirleyiciler olarak öne çıkmıştır. Bu bulgular, iş gücü piyasasındaki istihdam çıktılarının yalnızca dijital yeterlilik gibi bireysel becerilere değil; aynı zamanda bireylerin demografik ve sosyoekonomik özelliklerine bağlı olduğunu göstermektedir. Bu yüzden, sonuçlar, iş gücü piyasasında dijitalleşmenin fırsat eşitliği yaratabilmesi için yalnızca bireysel becerilerin geliştirilmesinin yeterli olmadığını göstermektedir. Dijital becerileri artırmaya yönelik politikaların, aynı zamanda bölgesel ve sosyoekonomik farklılıkları azaltacak bütüncül tedbirlerle desteklenmesi gerekmektedir.
Keywords : Dijital Beceriler, İşgücü Piyasası Sonuçları, İş Kalitesi, Hane Halkı Refahı, Türkiye

ORIGINAL ARTICLE URL