Development of Organizational Sustainability Scale

Authors : Gözde SEZENGÜLTEKİN, Türkan ARGON

Pages : 507-531

Doi:10.19126/suje.757529

View : 57 | Download : 16

Publication Date : 2020-12-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın temel amacı örgütsel sürdürülebilirliği ölçen geçerli ve güvenilir bir ölçme aracının geliştirilmesidir. Bu doğrultuda, öncelikle bir madde havuzu geliştirilmiş ve uzman görüşlerine dayal olarakbu havuzda yer alan maddelere ilişkin kapsam geçerlik oranları, kapsam geçerlik ölçütü ve kapsam geçerlik indeksleri belirlenmiştir. Bu belirleme sonucunda, geliştirilmesi hedeflenen Örgütsel Sürdürülebilirlik Ölçeğinin toplamda 40 madde ve 5 alt boyutla kapsam geçerliğinin sağladığı görülmüştür. Ölçeğin faktöriyel geçerliği için ayrı örneklem gruplarında öncelikle açımlayıcı insert ignore into journalissuearticles values(AFA); ve sonrasında doğrulayıcı insert ignore into journalissuearticles values(DFA); faktör analizleri gerçekleştirilmiştir. Bu doğrultuda yapılan işlemler sonucunda, 39 madde ve beş altboyutta kurulan modelin mükemmel ve kabul edilebilir düzeyde uyum indekslerine sahip olduğu görülmüştür. Öte yandan, maddelere ilişkin hem yakınsama hem deayırtedicilik geçerliğinin sağlandığı tespit edilmiştir. Ayrıca OAV karekökleri ve yapılararası korelasyonla kıyaslanmıştır ve tüm altboyutlarda ayırt edicilik geçerliğinin sağlandığı da görülmüştür. Son olarak ölçeğin güvenirliğine ilişkin Cronbachalpha ve kompozit güvenirliğe bakılmıştır. Bu kapsamda, tüm değerlerin mükemmel ve mükemmele yakın düzeyde çıkması sonucunda ölçeğin güvenirliği kanıtlanmıştır. Bu sebeple, Örgütsel Sürdürülebilirlik Ölçeğinin 5’li Likert tipinde çevresel sürdürülebilirlik, kültürel sürdürülebilirlik, sosyal sürdürülebilirlik, ekonomik sürdürülebilirlik ve yönetsel sürdürülebilirlik olmak üzere beş altboyutta toplam 39 maddeden oluşan geçerli ve güvenilir bir ölçek olduğu tespit edilmiştir.
Keywords : Eğitim Örgütleri, Ölçek Geliştirme, Örgütsel Sürdürülebilirlik, Sürdürülebirlik, Yükseköğretim Kurumları

ORIGINAL ARTICLE URL