IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
  • Volume:18 Issue:2
  • Örgütsel Adaletin Boyutları ile Örgütsel Güven Arasındaki İlişkinin Analizine Yönelik Bir İşletme İn...

Örgütsel Adaletin Boyutları ile Örgütsel Güven Arasındaki İlişkinin Analizine Yönelik Bir İşletme İncelemesi

Authors : Harun DEMİRKAYA, Ayşen ŞİMŞEK KANDEMİR
Pages : 263-279
View : 46 | Download : 12
Publication Date : 2014-10-31
Article Type : Research Paper
Abstract :Bu çalışmanın amacı örgütlerdeki örgütsel adalet ve örgütsel güven arasındaki karşılıklı bağlılığı açıklayabilmek ve bu iki değişken ile demografik özelliklerden olan çalışma süresi ve eğitim arasındaki ilişkiyi incelemektir. Bu amaçla, çalışmada öncelikle örgütsel adaletin boyutları ele alınmış bu boyutlara göre örgütsel güven, çalışma süresi ve eğitim arasındaki ilişkiler değerlendirilmiştir. Çalışmanın ilk bölümünde örgütlerde güven ve adalet duygularının önemi ve nasıl değerlendirildikleri tanımlanmıştır. Çalışmanın uygulama bölümünde ise Gebze’de bulunan Türk otomotiv (yan sanayi) sektörü işletme çalışanlarına uygulanan bir ölçeğin analizi yapılmıştır. Analiz sonrasında örgütsel adalet ile örgütsel güven arasında doğru yönlü ve anlamlı bir ilişki çıkmıştır.
Keywords : Örgütsel Adalet, Örgütsel Güven, Bölüşümsel Adalet, İşlemsel Adalet, Etkileşimsel Adalet

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2026