Kurumsal Kaynak Planlamansının Trabzon ve Artvin Orman Bölge Müdürlüklerindeki Uygulamaları Üzerine Bir Araştırma

Authors : Muhammed ARDIÇ
Pages : 229-247
View : 40 | Download : 9
Publication Date : 2019-03-16
Article Type : Research Paper
Abstract :Hızlı gelişen teknoloji, artan rekabet koşulları ve küreselleşen ekonomik şartlar ile birlikte şirketler varlıklarını sürdürebilmek için maliyetlerini düşürmeye, kaliteli ürün-hizmet üretmeye ve ürün çeşitlerini geliştirerek pazar paylarını artırmaya çalışmaktadırlar. Teknolojik gelişmelere paralel olarak ortaya çıkan yönetim bilgi sistemi ürünlerinden birisi olan Kurumsal Kaynak Planlaması (ERP) sistemi firmalara bu koşulları gerçekleştirebilmek için önemli avantajlar sağlamaktadır. ERP firmaların geleceğine yönelik çalışmalarını yönlendirebilmek adına geliştirilen bir yönetim bilgi sistemi olarak değerlendirilirken, diğer taraftan tüm iş süreçlerini entegre eden bir yazılım sistemi olarak da tanımlanabilmektedir. Başarılı ERP uygulamaları firmalara düşük maliyet, daha iyi müşteri hizmetleri ve üretim takvimi gibi birçok yarar sağlamaktadır. Bu çalışmanın amacı, Artvin ve Trabzon Orman Bölge Müdürlüklerinde Kurumsal Kaynak Planlamasının uygulanabilirliği, işletmelerde uygulama aşamasında karşılaşılan zorluklar ve işletmeleri Kurumsal Kaynak Planlamaya zorlayan nedenleri incelemek ve iki Orman Bölge Müdürlüğünde farklılık olup olmadığını belirlemektir. Çalışma kapsamında Orman Bölge Müdürlüklerindeki Orman Bölge müdürlerinin, Orman Bölge müdür yardımcılarının, şube müdürlerinin demografik özelliklerini belirlemek suretiyle işletmeleri Kurumsal Kaynak Planlamaya götüren ifadeleri ortaya koymak üzere anket çalışması uygulanmıştır. Bu araştırmanın ortaya koyduğu bulgular, kurumsal kaynak planlama yazılımlarının orman bölge müdürlüklerinde kullanabilirliğini ölçmesi, kullanım aşamasında karşılaşılan problemlerin belirlemesi ve işletmeleri kurumsal kaynak planlama kullanmaya götüren nedenleri açıklaması açısından önemlidir.
Keywords : ERP, Memnuniyet, Yönetim Bilgi Sistemi

ORIGINAL ARTICLE URL