Özgecilik ve Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişki: Sağlık Sektörü Örneği

Authors : Ali Özcan, Duygu Sena Doğan, Ahmet Erkasap

Pages : 1-17

View : 179 | Download : 139

Publication Date : 2025-03-07

Article Type : Research Paper

Abstract :Gelişen rekabet ortamında, çalışanların kuruma bağlılığı büyük önem taşımaktadır. Bu araştırmanın amacı, sağlık sektöründe özgecilik ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkiyi incelemektir. Sağlık çalışanlarının hastalara yardım etme isteği özgecilik davranışını, işyerinde yardımsever yaklaşımlar ise örgütsel bağlılığı etkileyebilir. Bu tür davranışlar, hizmet kalitesi, çalışan memnuniyeti ve genel iş performansı açısından önemli faydalar sağlayabilir. Araştırmada, sağlık sektöründe çalışan 202 katılımcının özgecilik seviyelerini belirlemek için “Özgecilik Ölçeği” ve örgütsel bağlılık seviyelerini ölçmek için “Örgütsel Bağlılık Ölçeği” kullanılmıştır. Sonuçlar, özgecilik ve örgütsel bağlılık arasında olumlu bir ilişki olduğunu göstermiştir. Yani, özgecilik düzeyi yüksek olan sağlık çalışanlarının, işyerlerine olan bağlılıklarının da yüksek olduğu tespit edilmiştir. Bu bulgular, sağlık kuruluşlarının çalışanların özgecilik ve bağlılık düzeylerini artırmaya yönelik stratejiler geliştirmesi gerektiğini göstermektedir. Bu stratejiler, çalışanların refahını ve memnuniyetini artırarak, hizmet kalitesinin iyileştirilmesine katkı sağlayabilir. Dolayısıyla, sağlık sektöründe çalışanların özgecilik ve bağlılık düzeylerini yükseltmek, kurumların uzun vadede başarı ve sürdürülebilirliklerini artırabilir.
Keywords : özgecilik, örgütselbağlılık, sağlıksektörü