ODUN ESASLI LEVHA ENDÜSTRİSİNDE ÖĞRENEN ÖRGÜT ALGISININ ÖRGÜTSEL GÜVEN ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN BELİRLENMESİ: YAPISAL EŞİTLİK MODELİ

Authors : Nadir ERSEN, İlker AKYÜZ

Pages : 114-128

Doi:10.32328/turkjforsci.1031143

View : 48 | Download : 10

Publication Date : 2022-04-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmada, yapısal eşitlik modellemesi yardımıyla öğrenen örgüt boyutlarının insert ignore into journalissuearticles values(sürekli öğrenme, diyalog ve öğrenme, takım ve sistemler ve destekleyici liderlik); örgütsel güven boyutları insert ignore into journalissuearticles values(yöneticiye güven, iş arkadaşlarına güven ve örgüte güven); üzerine etkisi araştırılmıştır. Araştırma evrenini ulusal ve uluslararası alanda küresel bir güç olan şirketin odun esaslı levha üretimi yapan tesisinde çalışanlar oluşturmakta ve 153 kişi çalışmaya katılmıştır. Ancak 143 anket değerlendirmeye alınmıştır. Verilerin analizinde SPSS 15.0 ve AMOS 22.0 programları kullanılmıştır. Çalışma sonucunda öğrenen örgüt ölçeğinin boyutları olan takım ve sistemler ve destekleyici liderlik boyutlarının örgüte güven boyutunu ve destekleyici liderlik boyutunun yöneticiye güven boyutunu anlamlı ve pozitif yönde etkilediği bulunmuştur. 
Keywords : Öğrenen örgüt, örgütsel güven, yapısal eşitlik

ORIGINAL ARTICLE URL