KAHRAMANMARAŞ ORMAN BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ’NDE ORMAN YANGIN SÖNDÜRME EKİPLERİNİN İŞ TATMİNİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Authors : Ömer EKER, Durdu Mehmet ABDURRAHMANOĞLU

Pages : 339-359

Doi:10.32328/turkjforsci.1086602

View : 21 | Download : 11

Publication Date : 2022-04-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Orman yangınları, orman varlığını tehdit eden en önemli faktörler arasında yer alıp, sanayileşme, kentleşme ve artan nüfus ile orman ekosistemleri üzerinde baskı oluşturmaktadır. Dünya genelinde olduğu gibi Türkiye’de de orman yangınlarının büyük bir bölümü antropojenik kökenlidir. Orman Genel Müdürlüğü 2008-2018 dönemi yangın istatistikleri incelendiğinde, yangınların alansal olarak %63,2’sinin ihmal, dikkatsizlik ve kaza sonucu, %7’sinin kasıtlı, %2’sinin ise doğal sebepler nedeniyle meydana geldiği, ancak %27,8’nin çıkış nedeni belirlenemediği anlaşılmıştır. Bu araştırmada Kahramanmaraş Orman Bölge Müdürlüğü kapsamında orman yangınlarıyla mücadelede görev alan işçilerin iş tatmin düzeylerinin ölçülmesi amaçlanmıştır. Bu amaç için, rastgele seçilen 85 orman yangın işçisine 6 bölümden oluşan anket formu aracılığıyla yüz yüze anket tekniği uygulanmıştır. Araştırma verileri; güvenirlik testi, korelasyon analizi, varyans analizi ve Duncan testi yöntemi ile analiz edilmiştir. “Çalışma ortamı ve koşulları”, “İletişim”, “Çalışan bilinci” ve “Gelişim-eğitim fırsatları” bakımından 50 yaş ve üstü orman yangın işçileri ile diğer yaş grubundaki denekler arasında istatistiksel olarak farklılıklar olduğu tespit edilmiştir. Bu farklılığın temel sebebi 50 yaş ve üstü orman yangın işçilerinin sahip oldukları deneyim olarak görülmektedir. Orman yangın işçilerinin çalışma tatminini etkileyen faktörlerin önem düzeyleri değerlendirildiğinde birinci önem düzeyinde “Ücretler”, ikinci önem düzeyinde “İş huzuru”, üçüncü önem düzeyinde “Motivasyon”, dördüncü önem düzeyinde “Sosyal haklar” ve beşinci önem düzeyinde “Yemekler ve yemekhane ortamı” olduğu tespit edilmiştir.     
Keywords : Korelasyon testi, Duncan testi, varyans analizi, iş tatmini