TRANSFORMATION OF WORKING MODELS BEFORE AND AFTER THE COVID 19 PANDEMIC PROCESS: REMOTE WORKING MODEL

Authors : Yazgı BÜLBÜL

Pages : 40-55

Doi:10.33722/afes.1148521

View : 12 | Download : 8

Publication Date : 2022-12-06

Article Type : Research Paper

Abstract :Dünya Sağlık Örgütü’nün Mart 2020 yılında pandemi ilan etmesinden bugüne salgının yayılım hızını önlemek amacıyla küresel çapta uzaktan çalışma modeline geçiş yapılması zorunlu hale gelmiştir. Bu durum salgın öncesinde de var olan ancak, salgından sonra birçok sektörde kullanılmaya başlanan uzaktan çalışma modelinin rutin hale gelmesiyle geleneksel çalışma modeli tartışılır olmuştur. Evden çalışma modeli birçok sektör için geçerli olmaktadır ancak bazı sektörler sadece yüz yüze çalışabilmektedirler. Uzaktan çalışmaya hızlıca geçiş yapmak zorunda kalan birçok firma hem işverenler hem de çalışanlar adına çeşitli avantajlar ve dezavantajları ortaya çıkarmıştır. Bu avantaj ve dezavantaj değerlendirmeleri, işçilerin evden çalışmaya alışması, ancak kendilerini izole hissetmeleri ve ofiste sosyalleşmenin ortadan kalkmasıyla 2021 yılından itibaren ev - ofis dengesini sağlamaya yönelik olan hibrit model hayata geçirilmeye başlanmıştır. Şu anda küresel düzeyde pek çok firma hibrit modeli desteklemekte, bir kısmı geleneksel model ile ofis çalışmasına devam etmekte, bir kısmı ise uzaktan çalışma modelini uygulamaktadır.
Keywords : Covid 19, Çalışma Modelleri, Uzaktan Çalışma, Hibrit Çalışma, Pandemide Çalışma