MOBING AND SEXISM IN THE ACADEMIA: THE CASE OF ÇUKUROVA UNIVERSITY

Authors : Cansu DAĞLIOĞLU, Deniz ÜNAL

Pages : 421-441

View : 16 | Download : 20

Publication Date : 2020-12-22

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışma, Çukurova Üniversitesi’ndeki çalışanların mobing mağduriyet algılarının cinsiyet karşısında değişimini görmek amacıyla yapılmıştır. Mobing çok eski bir kavram olmasına rağmen özellikle ülkemizde insanların konuya ilişkin farkındalıkları oldukça düşüktür. Bunu ise yapılan anket açıklıkla gözler önüne sermektedir. Zira ayrıntılı sorularda maruz kaldığı psikolojik baskıların varlığına ilişkin olumlu yanıt vermesine rağmen mobinge uğramadığını ifade eden oldukça fazla sayıda veriye rastlanmıştır. Bilinçsiz verilen yanıtlar, yükselme için saklanan duygular ve korku nedeniyle oluşan doğru olmayan cevapların varlığı da bireysel görüşmelerde sıklıkla rastlanmıştır. 3 bölümden oluşan bu anket çalışması ile 33 profesör, 15 doçent, 23 yardımcı doçent, 14 öğretim görevlisi, 52 araştırma görevlisi, 9 okutman, 154 idari personelden oluşan 300 kişi ile görüşülmüştür. 144 kadın,156 erkekten oluşan bu örneklemde analizler tanımlayıcı istatistikler ve ki-kare testlerinden oluşmaktadır. Günümüzde Türkiye’de kadın akademisyen sayısı Dünya ortalamasının üzerindedir insert ignore into journalissuearticles values(https://istatistik.yok.gov.tr/);. Bu ortalamayı yükselten üniversitelerden bir tanesi olan Çukurova Üniversitesi’ndeki araştırmanın bulgularında bile kadınların dezavantajlı olduğu görülmüştür. İstatistiksel analizlerde mobinge maruz kalma durumu ile cinsiyet arasında anlamlı bir farklılık olmamasına rağmen yine de kadın akademisyenlerin erkeklere oranla birçok konuda uğradığı haksızlıklar azımsanamayacak ölçüdedir.
Keywords : Akademi, Mobbing, Cinsiyet Eşitsizliği