Örgütsel Özdeşleşmenin Oluşumunda Farklılıkların Yönetimi ve Örgüt Kültürünün Rolü

Authors : Mehmet Sağlam, Zeynep Şifa Yaratılmış

Pages : 656-670

Doi:10.29023/alanyaakademik.1435103

View : 29 | Download : 41

Publication Date : 2024-05-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın amacı farklılıkların yönetimi anlayışı alt boyutlarını ve örgüt kültürünün örgütsel özdeşleşme üzerindeki etkisini incelemektir. Araştırmada kartopu ve kolayda örnekleme örnekleme yöntemi kullanılmıştır ve katılımcı sayısı 265’tir. Veriler online anket aracılığıyla toplanmıştır. Verilerin analizinde SPSS 24 programı ve PROCESS macro kullanılmıştır. Analiz sonucunda farklılıkların yönetimi alt boyutlarının örgütsel özdeşleşme ve örgüt kültürü üzerinde etkisi olduğu belirlenmiştir. Örgüt kültürünün tüm ilişkilerde aracı role sahip olduğu sonucuna ulaşılmış ve tüm hipotezler kabul edilmiştir. Çalışma sonucunda bulgular tartışılmış ve gelecek çalışma önerileri sunulmuştur.
Keywords : Farklılıkların Yönetimi, Örgüt Kültürü, Örgütsel Özdeşleşme